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FORMATION : MODE D'
EMPLOI
La formation est un des moyens pour accélérer l’accès à l’emploi.
La Mission Locale pourra vous proposer un diagnostic sur votre situation et pourra
vous orienter vers le dispositif de formation le plus adapté à
votre besoin :
- Le programme
régional de formation des jeunes, pour :
*des actions de mobilisation "MAP ou MAPI" (
actions de mobilisation autour d'un
projet) qui s'adressent à des Jeunes ayant besoin de définir
un projet professionnel. Les MAP et MAPI comprennent des périodes
en entreprises et des périodes en centre.
* des actions de professionnalisation :
actions préqualifiantes visant à affiner et confirmer une
orientation professionnelle et actions
qualifiantes sous forme de stage en alternance qui aboutit à
l'obtention d'un diplôme ou d'un certificat professionnel.
- Le dispositif AFPA
- La formation en
alternance
- La formation
continue Durant chaque
étape de formation, vous pourrez bénéficier d’un
accompagnement, vous permettant de construire votre parcours, dont
la finalité est l’accès à l’emploi.
Le Programme
Régional de Formation concerne
en priorité les jeunes de 16 à 25 ans révolus :
sortis depuis plus de 6 mois du système scolaire et n'ayant
pas atteint le premier niveau de qualification professionnelle
(CAP - BEP)
en second lieu :
les jeunes sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois et
ayant une qualification de niveau 5 ou 4 (BEP jusqu'à Bac + 2 non
validé).
Ses objectifs :
Permettre à un jeune d'acquérir une formation professionnelle
reconnue, grâce à un parcours de formation personnalisé.
Ce dispositif permet :
- l'évaluation des
connaissances et le bilan des compétences ;
- l'orientation vers les
organismes de formation habilités ;
- le suivi personnalisé
dans l'itinéraire de formation ;
- la validation des acquis
par l'octroi d'un diplôme reconnu, au moins équivalent au CAP ou
au BEP.
Quels sont le statut et la
rémunération des jeunes stagiaires ?
- Les stages en faveur des
jeunes avec des périodes en entreprise ne constituent pas des
contrats de travail :
- le jeune en formation n'est pas un salarié
- il n'est pas pris en compte dans l'effectif de l'entreprise
- il ne participe pas aux élections du personnel
- il ne bénéficie pas des dispositions du droit du travail,
sauf celles concernant l'hygiène et la sécurité ;
- il ne peut effectuer d'heures supplémentaires ;
- il bénéficie obligatoirement du repos le dimanche ;
- Les jeunes ont le statut
de stagiaires en formation professionnelle.
- Ils sont rémunérés par
l'État. Le montant de la rémunération est variable.
- Les jeunes stagiaires
continuent d'être affiliés à leur ancien régime de
sécurité sociale et à défaut, ils sont affiliés au
régime général. Ils bénéficient de l'assurance maladie,
maternité, invalidité, accident du travail, prestations
familiales et décès.
- Ils reçoivent en cas
d'arrêt maladie 50 % de leur rémunération de stagiaire et
environ 90 % en cas de maternité.
FORMATION EN ALTERNANCE
La formation professionnelle en
alternance s'adresse aux jeunes sans emploi qui désirent
acquérir une expérience en entreprise.
-Quelles sont les différentes
possibilités ?
Contrat d'Apprentissage :
Vous avez moins de 26 ans, ce
contrat de travail à durée déterminée vous permet d'apprendre
un métier et d'acquérir une qualification professionnelle.
Contrat d'Orientation :
Vous avez moins de 25 ans, ce
contrat de travail à durée déterminée vous aide à trouver une
orientation professionnelle. Il vous permet d'acquérir une
première expérience professionnelle.
Contrat de Qualification :
Vous avez moins de 26 ans, ce contrat de travail à durée déterminée
vous permet d'obtenir une qualification professionnelle reconnue.
À titre expérimental, jusqu'au 31 décembre 2000, le contrat
de qualification est ouvert aux adultes rencontrant des difficultés
sociales et professionnelles.
Contrat d'Adaptation :
Vous avez moins de 26 ans, ce contrat de travail à durée
déterminée ou indéterminée est assorti d'une formation
complémentaire adaptée à un emploi dans l'entreprise.
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Association
Nationale
pour la Formation
Professionnelle
des Adultes (AFPA)
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Greta Chablais :
7, Avenue Général
de Gaulle
74200 THONON
Tél : 04 50 70 00 02 |
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CENTRE
Jean Foa
Centre de rééducation
professionnelle
20, Avenue de Noailles
74500 EVIAN
Tél. 04 50 75 03 55 |
| ESPRACOM |
ESPRACOM
11, av Gen de Gaulle -
74200 Thonon
Tel : 04 50 71 30 16
Fax : 04 50 69 04 23
e-mail : espracom@wanadoo.fr
Propose des formations dans
les
domaines du secrétariat,
de la gestion, de la comptabilité, de l'informatique mais
aussi des
actions spécifiques
sur demande telles des
remises à
niveau en français, expression, anglais débutant.
L'objectif de ces formations : l'apprentissage des
techniques, la remise à
niveau, le perfectionnement
professionnel, l'élargissement
des compétences.
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IFRA - Institut de
formation Rhône Alpes |
3, av Jules Ferry - 74200 Thonon
Tel : 04 50 71 64 81
Fax : 04 50 71 03 21
Insertion personnes en difficulté - Appui social
individualisé - Jeunes TRACE (trajet retour et accès à
l'emploi) - Formations de pré-qualification ..
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INCA Formation |
INCA Formation
L'Etoile - Av Général de Gaulle - 74200 Thonon
Tel : 04 50 81 75 26
Fax : 04 50 81 75 29
Management - Développement personnel et professionnel.
Analyse des pratiques de management. Public concer -né :
Toute personne confrontée à des situations professionnelles
dysfonction -nelles ou non, nécessitant une réponse urgente.
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ISIS
Institut supérieur de soins infirmiers |
1 bis, av des Tilleuls - 74200 Thonon
Tel : 04 50 70 42 34
Fax : 04 50 70 62 94
Formations à destinations des personnels soignants diplômés
: conseil et accompagnement - filière clinique - cursus santé
publique - organisation et gestion des soins - communication
et relation - santé mentale - gériatrie....
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Parade |
Parade
2, rue du Chablais - 74200 Thonon
Tel /Fax : 04 50 81 76 02 |
| Accompagnement de publics en
difficulté - Diagnostic RMI - Alphabétisation... |
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