Une qualification ou un diplôme valorisés sur le marché du travail favorisent l’entrée et surtout le maintien dans l’emploi. Plusieurs possibilités :
• Le retour en formation initiale (scolaire).
S’adresser de préférence au CIO, voir aussi le site de l’ONISEP
• Les modules de remise à niveau avec les Ateliers Pédagogiques Personnalisés (APP) du GRETA Chablais
• Le programme régional de formation
• Le dispositif AFPA (formations qualifiantes gérées par l’AFPA) présent sur tout le territoire.
Ces formations sont rémunérées et leur accès se fait sur tests de sélections ….Voir le site de l’AFPA
• La formation en alternance ... Voir le portail sur l’apprentissage

la formation en alternance Vous avez un emploi...
• vous êtes recruté par une entreprise en CDD ou en CDI.
• vous êtes rémunéré pendant votre formation.
• vous bénéficiez des mêmes droits sociaux que les autres salariés.
... tout en apprenant un métier.
• vous suivez une formation solide et concrète,
• vous apprenez un savoir-faire pratique grâce à des mises en situation proches des conditions de travail réelles. Deux types de contrats peuvent êtres proposés :
le contrat d’apprentissage
le contrat de professionnalisation