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embaucher un jeune de moins de 26 ans...

Si vous souhaitez embaucher un jeune de moins de 26 ans et si vous décidez de lancer un recrutement par voie externe, nous pouvons vous aider.

Différents types de contrat s’offrent à vous dont le contrat Emploi d'Avenir.

flecheles Emplois d'AvenirLes emplois d’avenir ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
L’objectif du gouvernement est la création de 150 000 emplois d’avenir d’ici fin 2014.

Ce dispositif est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans pas ou peu qualifiés (niveau inférieur au BAC) et ce pour une durée minimum de 3 ans en CDI.
Les emplois d'avenir concernaient au départ uniquement les employeurs du secteur non marchand
(association, mairies et autres collectivitées, établissements publics ...).
Avantages pour le secteur non marchand :
une aide de l’État pour 3 ans maximum à hauteur de 75% de la rémunération brute mensuelle au niveau du Smic.
Un exemple : pour un salaire au SMIC à temps plein de 1445 € brut, il restera à la charge de l'employeur 361 € à régler, le reste (1084 €) étant pris par l'Etat.
A présent ces contrats sont ouverts au secteur marchand avec des conditions spécifiques selon les territoires sur arrêté du préfet.
En savoir plus ...

   
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