Les missions locales aident les jeunes de 16 à 25 ans à surmonter tous les obstacles à l'insertion dans la vie active. Partout en France elles accueillent, informent, orientent et accompagnent chaque jeune dans un parcours personnalisé vers l'emploi.

Chaque année, près de 50 000 jeunes trouvent leur contrat en alternance avec leur mission locale, pourquoi pas vous ?

Les missions locales ont signé en septembre 2011 une charte pour l'alternance avec les entreprises et les chambres consulaires.

Dans le cadre de l'action Initiatives 500 avec le groupe DANONE, la Mission Locale chargée du repérage des candidats a emmené un premier groupe de jeunes visiter le Royal ainsi que le Golf et le pub le Bureau. Ces trois lieux faisant partie de l'Evian Royal Resort vont accueillir des jeunes en contrats d'apprentissage. Des postes comme serveurs, paysagistes, service informatique, agent qualité de l'eau sont proposés.
Helen Muller des ressources humaines a présenté le groupe Evian Royal Resort aux jeunes. Ils ont pu ensuite rencontrer les différents tuteurs qui vont les encadrer durant les 2 ou 3 ans d'alternance dont Jean-Yves vulliez (au centre sur la photo) responsable paysagiste du Golf , ainsi que le responsable informatique de tous le groupe puis Christophe Goupil patron du Bureau. Ce dernier leur a longuement expliqué sa philosophie du travail, en un mot la motivation ! "moi-même, j'ai démarré avec un BEP en cuisine et j'ai gravi les échelons parce que j'avais la niaque ! si je peux le faire vous pouvez aussi le faire !".
Le processus de recrutement ne fait que commencer. Initiatives 500 c'est 17 postes en tout avec la SAEME (Société des Eaux Minérales d'Evian) 4 au Royal et 13 postes à la SAEME principalement en production. Les jeunes peuvent encore se positionner. Suite prochainement.